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대응지침

직원 행동 수칙

배경 및 취지

  • 1

    코로나19 관련 감염병 대응 직원 행동수칙 마련

  • 2

    유증상자 발생 시 신속·효율적 대응을 통한 감염 가능성 차단

  • 3

    건물 폐쇄 등 방역조치시 신속한 재택근무 전환으로 업무 공백 최소화

직원 행동 수칙

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    • 상황
    • 행동 수칙(안)
    • Ⅰ. 공통 사항
    • ※ 근무 중 마스크 착용 의무화
    • 1.
      1일 1회 발열체크 (권장사항)
    • 2.
      사무실 외출 후 복귀 시 손 세정제를 활용한 소독
    • 3.
      대면 회의 및 업무 최소화 (불필요한 타 부서 방문 등 자제)
    • 4.
      불가피한 경우를 제외한 국내외 출장 자제
    • 5.
      회식, 동호회 등 근무시간 이후 활동(동선) 최소화
    • 6.
      집회, 다중이용시설 이용 등 사람이 많은 장소는 피할 것
    • 7.
      다수 교내 구성원이 군집하는 행사 개최 자제
    • Ⅱ. 사무실(건물) 폐쇄 시
    • 1. 사무실(건물) 폐쇄 사례
    • 가.

      확진자가 소속 건물 또는 사무실을 방문한 것이 확인되어 사무실(건물)을 폐쇄하기로 학교 또는 부서장이 결정했을 때

      나.

      사무실 내 인원이 확진자로 판정되었을 때

    • 2. 직원 행동 수칙
    • 가.

      항시 재택근무로 전환 준비/직원 간 비상연락망 구축

      나.

      근무 중 사무실 폐쇄 결정시 전원 즉시 재택근무로 전환하고 건물 방역(1~3일) 종료 후 복귀

      다.

      퇴근 후 사무실 폐쇄 결정시 직원 간 비상연락망으로 즉시 연락하고 건물 방역(1~3일) 종료까지 재택근무 실시

      라.

      확진자를 밀접 접촉하거나 동선이 겹치는 경우 또는 본인이 확진된 직원 : ‘④, ⑤, ⑥’ 행동 수칙을 따름

      마.

      의심증상이 발생한 직원 : ‘Ⅲ’ 행동 수칙을 따름

      바.

      그 외 직원 : ‘Ⅰ’ 행동 수칙을 따름

      사.

      재택근무 시작과 종료 시 인력개발부 보고 철저

    • Ⅲ. 증상 발생 시
    • 1.
      발열(37.5도 이상), 호흡기 증상이 있는 경우 부(팀)장 판단 하에 당일 공가 신청 후 검진 실시(부(팀)장이 없는 경우 부서 최상급자에게 보고 및 인력개발부 신고)
    • 2.
      진료 결과 최종 판정 시까지는 공가를 사용해 자가격리 조치함(출근 절대 금지)
    • 3.
      공가 신청서에는 최근 3일 이내 방문지 및 증상을 비고란에 작성
    • 4.
      최종 양성 판정 시 ‘Ⅵ 본인 확진 시’의 조치를 따름
    • 5.
      음성 판정 후 보건당국으로부터 자가격리 통지를 받은 경우 자택에서 2주간 자가격리하고 재택근무 실시(자가격리 통지를 받지 않은 경우 출근 실시)
    • Ⅳ. 접촉자(확진자를 접촉한 자)를 접촉한 경우
    • 1. 접촉자 접촉 시 행동수칙
    • 가.

      확진자와 접촉이 있었던 자 혹은 확진자와 동선이 겹쳤던 자를 접촉하여 보건당국으로부터 검진 요구 및 자가격리 통지를 받은 경우

       

      본인이 검진 요구를 받은 경우 : 당일 공가 신청 후 즉시 검진 실시하고 진료 결과 최종 판정 시까지는 공가를 사용해 자가격리 조치함(출근 절대 금지)

       

      최종 양성 판정 시 ‘Ⅵ 본인 확진 시’의 조치를 따름)

       

      본인이 음성 판정 후 자가격리 통지를 받은 경우 : 격리해제일까지 재택근무 실시

      나.

      동거하는 부모, 자녀, 배우자, 기타 등(이하 동거인)이 확진자 접촉 등으로 검진을 받아 검사결과가 나오기 전 또는 음성 후 보건당국으로부터 자가격리 통지를 받은 경우(다만, 동거인이 격리통지를 받은 즉시 본인과 접촉없이 별도시설에 격리한 경우는 제외) : 동거인의 검사결과가 나오기 전 또는 격리해제될 때까지 재택근무 실시

    • 2. 접촉자에게 증상이 발생하여 최종 양성 판정을 받은 경우
    • ‘Ⅴ 확진자 접촉 시’의 행동 수칙을 따름

    • 3. 접촉자 접촉 이후 본인에게 증상 발생 시
    • ’Ⅲ 증상 발생 시’의 행동 수칙을 따름

    • Ⅴ. 확진자 접촉 시
    • 1. 확진자 접촉 시 사례
    • 가.

      동거인의 확진이 확정된 경우

      나.

      밀접 접촉한 학교구성원 또는 외부인의 확진이 확정된 경우

    • 2. 확진자 접촉 시 행동수칙
    • 가.

      본인이 확진자를 밀접 접촉한 것을 알게 되었을 때 지체없이 소속 부서장 및 인력개발부 보고

      나.

      알게된 시점부터 공가 신청 후 즉시 검진 실시하고 진료 결과 최종 판정 시까지는 공가를 사용해 자가격리 조치함(출근 절대금지)

      다.

      음성 판정 후 보건당국으로부터 자가격리 통지를 받은 경우 자택에서 2주간 자가격리하고 재택근무 실시

    • 3. 확진자 접촉자가 소속된 부서원
    • ‘Ⅳ 접촉자 (확진자를 접촉한 자)를 접촉한 경우’ 행동 수칙 시행

    • Ⅵ. 본인 확진 판정 시
    • 1. 확진자의 대응 수칙
    • 가.

      즉시 부서 및 인력개발부 신고

      나.

      중앙방역대책본부의 조치에 따름

    • 2. 확진자 소속 부서원
    • ’Ⅴ 확진자 접촉 시’ 수준 행동 수칙 시행

    • Ⅶ.어린이집 휴원, 초등학교 휴교 등으로 인한 가족돌봄 필요 시
    • 가족돌봄휴가(무급, 10일까지 사용 가능) 혹은 연차유급휴가 사용
    • Ⅷ. 자율격리 기간 중 재택근무자 행동 수칙
    • ※ 본 수칙은 인력개발부의 승인을 득한 후 2주간 내 자율 자가격리 중인 직원에 한하여 적용함
    • 1.
      업무 시간 : 09:00~17:30
    • 업무 시간은 사무실 출근 시와 동일하며, 연장 근로는 불가함

    • 2.
      업무 개시 및 종료 시 부(팀)장 (없을 시 부서 최상급자) 보고
    • 3.
      업무 시간대 포털 접속 유지
    • 4.
      업무 시간대 휴대전화 등 연락체계 유지
    • 착신 전환 사용 시 하단 ‘전화사용 방법 및 부가서비스 안내’ 파일 참조

    • 5.
      병원 진료 등으로 인하여 업무 시간 중 외출 사유 발생 시
    • (팀)장 사전 보고 및 허가 필수

    • 6.
      재택근무 시 업무 관련 자료 일체 보안 관리 철저
    • 공공장소, PC방 등 다중이용시설에서 업무 금지

    • 7.
      재택근무 시 GMS, AMS, RMS 시스템 접속 방법
    • 교외에서 행정시스템 접근하기
    • 8.
      VPN 사용을 위한 Window 10 Home Edition 사용자의 Window 버전 업그레이드 방법 안내
    • ‘지식관리 → 전산활용지식 → 사용자안내서 ‘Window 10 install 및 Upgrade 방법 안내’ 참조

※ 그 외의 사항은 중앙방역대책본부의 가이드라인을 참고하시기 바랍니다.

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코로나19 대응 직원 행동수칙 전화사용 방법 및 부가서비스 안내